Infografía informativa
Obligaciones del Empleador en el Portal Mi DT
La Ley Karin asigna al empleador un rol de garante procedimental ante denuncias internas.
Idea esencial
El empleador tiene tres días hábiles para decidir si instruye investigación interna o deriva antecedentes a la...
Garante procedimental
El empleador no solo recibe la denuncia: debe activar, decidir y documentar oportunamente la ruta...