Infografía informativa
Marco Regulatorio: Ley N° 20.609 y el Código del Trabajo
El principio de igualdad y no discriminación se sostiene en cuerpos normativos complementarios con sedes jurisdiccionales distintas.
Idea esencial
La Ley Zamudio crea un mecanismo judicial frente a discriminación arbitraria, mientras el Código del Trabajo regula...
Preeminencia laboral
La acción de no discriminación arbitraria es inadmisible si la persona afectada ya recurrió a tutela de...