Normativa Laboral Chilena
Estructura de Sueldo
Identifica los componentes fundamentales de una liquidación en Chile. Haz clic en cada tarjeta para conocer su base legal y definiciones oficiales.
Haberes Imponibles
Es el conjunto de retribuciones en dinero (y regalías) que recibe el trabajador y que constituyen remuneración según el Art. 41 del Código del Trabajo, quedando afectas a descuentos previsionales obligatorios.
Haberes No Imponibles
Corresponden a las devoluciones de gastos o compensaciones en las que incurre el trabajador para realizar sus labores cotidianas. Según el Art. 41 inciso 2° del Código del Trabajo, no constituyen remuneración.
Base Normativa y Legal (Código del Trabajo de Chile)
| Concepto | Tipo legal | Base del Código del Trabajo / Ley |
|---|---|---|
| Sueldo Base | Imponible | Artículo 42, letra a) del Código del Trabajo |
| Gratificación Anual | Imponible | Artículos 42 letra e), 47 y 50 del Código del Trabajo |
| Bonos | Imponible | Artículo 41 y Dictámenes de la Dirección del Trabajo (DT) |
| Bono de Gestión | Imponible | Doctrina de la Dirección del Trabajo (DT) sobre Remuneración |
| Premio por Años de Servicios | Imponible | Artículo 41 y jurisprudencia judicial laboral |
| Colación | No Imponible | Artículo 41, inciso 2º del Código del Trabajo |
| Movilización | No Imponible | Artículo 41, inciso 2º del Código del Trabajo |
| Asignación Familiar | No Imponible | Decreto con Fuerza de Ley (DFL) Nº 150 de 1981 |