Normativa Laboral Chilena

# Estructura de Sueldo

Identifica los componentes fundamentales de una liquidación en Chile. Haz clic en cada tarjeta para conocer su base legal y definiciones oficiales.

## Haberes Imponibles

Es el conjunto de retribuciones en dinero (y regalías) que recibe el trabajador y que constituyen remuneración según el Art. 41 del Código del Trabajo, quedando afectas a descuentos previsionales obligatorios.

## Haberes No Imponibles

Corresponden a las devoluciones de gastos o compensaciones en las que incurre el trabajador para realizar sus labores cotidianas. Según el Art. 41 inciso 2° del Código del Trabajo, no constituyen remuneración.

### Base Normativa y Legal (Código del Trabajo de Chile)

Concepto | Tipo legal | Base del Código del Trabajo / Ley
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Sueldo Base | Imponible | Artículo 42, letra a) del Código del Trabajo
Gratificación Anual | Imponible | Artículos 42 letra e), 47 y 50 del Código del Trabajo
Bonos | Imponible | Artículo 41 y Dictámenes de la Dirección del Trabajo (DT)
Bono de Gestión | Imponible | Doctrina de la Dirección del Trabajo (DT) sobre Remuneración
Premio por Años de Servicios | Imponible | Artículo 41 y jurisprudencia judicial laboral
Colación | No Imponible | Artículo 41, inciso 2º del Código del Trabajo
Movilización | No Imponible | Artículo 41, inciso 2º del Código del Trabajo
Asignación Familiar | No Imponible | Decreto con Fuerza de Ley (DFL) Nº 150 de 1981

#### Título del Concepto

Haber
Definición Oficial Chilena:

Descripción oficial...

Base Legal y Normativa de Aplicación: Cálculo de descuento...